bankefiles

پروژه های دانشجویی , گزارش کارورزی, پاورپوینت آماده پایان نامه , پرسشنامه های روانشناسی, تحقیقات دانشجویی, مقالات دانشجویی, کارورزی دانشگاه , مبانی پایان نامه

دانلود پاورپوینت با موضوع محيط سازمان

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-محيط-سازماندانلود پاورپوینت با موضوع محيط سازمان، در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: در تئوري مدرنيست سازمان ،‌محيط سازماني به عنوان موجوديتي كه خارج از مرزهاي سازمان قراردارد مفهوم سازي مي شود يعني محيط با تحميل محدوديتها و الزامدانلود فایل

نوشته شده در جمعه 30 شهريور 1397ساعت 0:33 توسط جمشید راد|

ترجمه مقاله به یاد داشته باشید که فراموشی ، ارتباط عملکرد زوال عقلی و دخالت می باشد .

ترجمه مقاله به یاد داشته باشید که فراموشی ، ارتباط عملکرد زوال عقلی و دخالت می باشد در 7 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات7
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی

توضیحات کامل

ترجمه مقاله به یاد داشته باشید که فراموشی ، ارتباط عملکرد زوال عقلی  و دخالت می باشد  در 7 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

به یاد داشته باشید که فراموشی : ارتباط عملکرد زوال عقلی  و دخالت می باشد .

عنوان انگلیسی :

FORGETTING TO REMEMBER The Functional Relationship of Decay and Interference

تعداد صفحات فارسی : 7 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا :arf

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/arf.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 9500 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
تئوری فروپاشی کاربردی برای زوال  و تداخل، پیشنهاد می کند که در طول تاریخ به عنوان رقیب فراموشی مطرح بودند ، و به جای عملکرد مرتبط ،  نظریه فرض میکند که (الف) هنگامی که یک ویژگی اغلب در حافظه به روز شده، ارزش فعلی آن متلاشی میشود و برای جلوگیری از تداخل ، اجزای با ارزشی را ارائه خواهد کرد  (ب) میزان زوال  سازگار با میزان به روز رسانی  حافظه می باشد . پیش بینی رفتاری از تئوری در یک پارادایم تغییر وظیفه است که در آن حافظه برای این کار در حال حاضر به روز رسانی می شود  و در هر چند ثانیه، صدها بار مورد آزمایش قرار گرفتند. زمان واکنش و میزان  خطا در هر دو  مورد به تدریج با  روز رسانی افزایش یافته است،  و منعکس کننده زوال  حافظه برای کار جاری است. این کاهش عملکرد آهسته تر  برای زمانی است که به روز رسانی کمتر  انجام می شود ، و منعکس کننده کاهش میزان  زوال همراه با کاهش نرخ به روز رسانی می باشد . مکانیسم زوال  کنترل شده و ، داده ها با اثرات عملکردی، و مفاهیم برای مدل های کنترل اجرایی مورد بحث می باشد .


Abstract

Functional decay theory proposes that decay and interference, historically viewed as competing accounts of forgetting, are instead functionally related. The theory posits that (a) when an attribute must be updated frequently in memory, its current value decays to prevent interference with later values, and (b) the decay rate adapts to the rate of memory updates. Behavioral predictions of the theory were tested in a task-switching paradigm in which memory for the current task had to be updated every few seconds, hundreds of times. Reaction times and error rates both increased gradually between updates, reflecting decay of memory for the current task. This performance decline was slower when updates were less frequent, reflecting a decrease in the decay rate following a decrease in the update rate. A candidate mechanism for controlled decay is proposed, the data are reconciled with practice effects, and implications for models of executive control are discussed.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در دوشنبه 22 مرداد 1397ساعت 17:12 توسط جمشید راد|

ترجمه مقاله تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی پرستاران پاکستان، واسطه نقش تعهد سازمانی

ترجمه مقاله تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی پرستاران پاکستانواسطه نقش تعهد سازمانی در 10 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات10
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی

توضیحات کامل

ترجمه مقاله تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی پرستاران پاکستان:واسطه نقش تعهد سازمانی در 10 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

تاثیر هوش هیجانی بر سلامت روانی پرستاران پاکستان: واسطه نقش تعهد سازمانی

عنوان انگلیسی :

The Impact of Emotional Intelligence on Mental Health of Pakistani Nurses: The Mediator Role of Organizational Commitment

تعداد صفحات فارسی : 10 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : arg

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/arg.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 8500 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
پژوهش حاضر به بررسی اثر واسطه تعهد سازمانی بین هوش هیجانی و سلامت زوان می پردازد شرکت کنندگان در این مطالعه 252 نفر از پرستاران شاغل در شش والسوالی بزرگ kpk (پیشاور,مردان,سوات,ساوابی,چارسده و نوشهرا)پاکستان بوده اند.داده ها از طریق پرسشنامه تعهد سازمانی ,اضطراب بیمارستانی و مقیاس افسردگی (زیگمند و نسبت 1983)و پرسشنامه ei (دونگ ولو 2002)جمع آوری شده است.هر دو مورد EI و تعهد سازمانی به طور قابل توجهی به MH مربوط می باشند نتایج حاصل از ساختار مدل معادلات (SEM)مورد بررسی تعهد سازمانی بوده است تا حدی که به واسطه رابطه بین هوش هیجانی و MH خواهند بود.مدل نهایی سه عاملی یک مسیر قابل توجهی از GELبه MH از طریق تعهد سازمانی اختصاص داده است این یافته به اثر EI در MH می پردازند.


Abstract

The present study investigates the mediating effect of organizational commitment between emotional intelligence (EI) and mental health (MH). The participants of the study were 252 nurses working in six big districts of KPK (Peshawar, Mardan, Swat, Sawabi, Charsadda & Nowshehra), Pakistan. Data were collected through Organizational Commitment Scale (Meyer, Allen, & Smith, 1993), The Hospital Anxiety and Depression Scale (Zigmond & Snaith, 1983) and EI Scale (Wong & Law, 2002). Both EI and organizational commitment were significantly related to MH. The results of Structure Equation Modeling (SEM) explored that organizational commitment partially mediated the relationship between EI and MH. The final three factor model explored a significant path from EI to MH via organizational commitment. The findings discuss the effect of EI on MH.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در پنجشنبه 11 مرداد 1397ساعت 9:49 توسط جمشید راد|

ترجمه مقاله آیا بازار تصمیمات ساختار سرمایه را پیش بینی می کند؟بررسی اثر باز خورد نقدینگی در حقوق صاحبان سهام

ترجمه مقاله آیا بازار تصمیمات ساختار سرمایه را پیش بینی می کند؟بررسی اثر باز خورد نقدینگی در حقوق صاحبان سهام در 39 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش به فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات39
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیاقتصاد

توضیحات کامل

ترجمه مقاله آیا بازار تصمیمات ساختار سرمایه را پیش بینی می کند؟بررسی اثر باز خورد نقدینگی در حقوق صاحبان سهام در 39 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش به فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

آیا بازار تصمیمات ساختار سرمایه را پیش بینی می کند؟بررسی اثر باز خورد نقدینگی در حقوق صاحبان سهام

عنوان انگلیسی :

Do Markets Anticipate Capital Structure Decisions? – Feedback Effects in Equity Liquidity

تعداد صفحات فارسی : 39 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : arh

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/arh.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 28 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
ما به بررسی تاثیر تصمیم گیری در مورد ساختار سرمایه می پردازیم و انتظار داریم که این ساختار بر عدم تقارن اطلاعات تجزیه و تحلیل تاکید کند ما اندازه گیری عدم تقارن اطلاعاتی از نقدینگی سهام را از طریق استفاده از شاخص عدم تقارن اطلاعات خواهیم داشتکه برش مورد دلالت دارد و عبارنتد از ظبط فعایت های تجاری,هزینه های معاملاتی و تاثیر قیمت بر جریان سفارش می باشد مدل سازی موارد مشترک از نفوذ و نقدینگی اطلاعات نشان داده می شود و افزایش نفوذ کاهش شاخص عدم تقارن اطلاعات را در پی دارد این مطابق با فرضیه سیگنالنیک (1977) ROSS می باشد و معادل با افزایش نقدینگی صاحبان سهام است.


Abstract

We analyze the impact of expected (targeted) capital structure decisions on information asymmetries. We measure information asymmetry from equity liquidity through the use of an information asymmetry index that is based on six measures that capture trading activity, trading costs, and the price impact of order flow. Modeling the joint determination of leverage and liquidity, the data indicate that expected increases in leverage (target leverage changes) decrease the information asymmetry index. This is consistent with the signaling hypothesis of Ross (1977), and is equivalent to increases in equity liquidity.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در شنبه 6 مرداد 1397ساعت 9:30 توسط جمشید راد|

ترجمه مقاله ساختار کنترل پیشرفته برای میکروگریدهای هوشمند- بخش دوم: کیفیت توان، انباره¬ انرژی و میکروگریدهای AC/DC

ترجمه مقاله ساختار کنترل پیشرفته برای میکروگریدهای هوشمند بخش دوم کیفیت توان، انباره¬ انرژی و میکروگریدهای ACDC در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش به فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات12
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمهندسی برق

توضیحات کامل

ترجمه مقاله ساختار کنترل پیشرفته برای میکروگریدهای هوشمند- بخش دوم: کیفیت توان، انباره¬ انرژی و میکروگریدهای AC/DC در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش به فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

ساختار کنترل پیشرفته برای میکروگریدهای هوشمند- بخش دوم: کیفیت توان، انباره¬ انرژی و میکروگریدهای AC/DC

عنوان انگلیسی :

Advanced Control Architectures for Intelligent Microgrids – Part II: Power Quality, Energy Storage, and AC/DC MicroGrids

تعداد صفحات فارسی : 12 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : arm

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/arm.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 14 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
این مقاله مسائل و راه¬کارهای اصلی مرتبط با کیفیت توان را در میکروگریدها، سیستم¬های ذخیره¬ی انرژی توزیع شده و میکروگریدهای ترکیبی AC/DC را به صورت مختصر بیان می¬نماید. در ابتدا بهبود کیفیت توان در میکروگریدهای دارای ارتباط با شبکه¬ ارائه می¬شود سپس کنترل اشتراکی جهت بهبود بخشیدن هارمونیکهای ولتاژ و عدم توازن ولتاژ در میکروگریدها مرور می¬گردد. بعد از آن استفاده از جبران¬¬ساز همزمان استاتیک(STATCOM) در میکروگریدهای متصل شده به شبکه  معرفی می¬شود که از آن جهت بهبود عدم توازن و یا افت/افزایش بیش از حد ولتاژ استفاده می¬گردد. در نهایت کنترل هماهنگ سیستم توزیع شده(پراکنده¬ی)  ذخیره¬ و میکروگریدهای ترکیبی AC/DC توضیح داده شده اند.


Abstract

This paper summarizes the main problems and solutions of power quality in microgrids, distributed-energy-storage systems, and ac/dc hybrid microgrids. First, the power quality enhancement of grid-interactive microgrids is presented. Then, the cooperative control for enhance voltage harmonics and unbalances in microgrids is reviewed. Afterward, the use of static synchronous compensator (STATCOM) in grid-connected microgrids is introduced in order to improve voltage sags/swells and unbalances. Finally, the coordinated control of distributed storage systems and ac/dc hybrid microgrids is explained.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در يکشنبه 17 تير 1397ساعت 21:54 توسط جمشید راد|

ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد

ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد در 7 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش به فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی


مشخصات فایل
تعداد صفحات7
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد در 7 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش به فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی



عنوان فارسی :

هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد

عنوان انگلیسی :

Goal / target setting and performance assessment as tool for talent management

تعداد صفحات فارسی : 7 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : arn

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/arn.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 7 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .


بخشی از ترجمه :


چکیده
مدیریت استعداد به یک ناحیه از دغدغه های رو به رشد در صنعت و جوامع تحقیقاتی تبدیل شده است، این مقاله به دنبال بررسی کارکردهای مدیریت استعداد و روندهایی است که باعث شکل گیری شرکت های تجاری موفق می شود. بررسی موردی بهترین کارکردها در مدیریت استعداد با استفاده از مصاحبه های شخصی و بایگانی داده های مشترک  توسط سازمان دنبال شد. این بررسی موردی که تغییرات مدیریت استعداد را توصیف می کند در ابتدا از یک شرکت تولید فولاد آغاز شد. در این رابطه پیرامون هدف گذاری که جدیدا اجرا شده، مدیریت عملکرد و کارکردهای توسعه کارکنان شرکت بحث می شود. این مورد به تحلیل این نوآوری ها، شکاف های موجود در این سیستم ها پرداخته و روش یکپارچه ای را برای موارد مشابه نشان می دهد.


Abstract

With talent management becoming an area of growing concern in the industry and literature, this paper seeks to investigate talent management practices and trends that are shaping successful business enterprises. A case study of best practices in talent management is followed using personal interviews and archival data as shared by the organization. The case describes the talent management change initiative by a steel manufacturing firm. It discusses a newly implemented goal setting, performance management and employee development practices of the firm. The case analyses these initiatives, identifies the existing gaps in these systems and suggests a more integrated method for the same.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در يکشنبه 10 تير 1397ساعت 12:56 توسط جمشید راد|

مقیاس اشتیاق تحصیلی (فردریگز، بلومنفیلد و پاریس، 2004)

دانلود پرسشنامه استاندارد اشتیاق تحصیلی (فردریگز، بلومنفیلد و پاریس، 2004)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد اشتیاق تحصیلی (فردریگز، بلومنفیلد و پاریس، 2004)، در قالب word  و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

 

توضیح :

 

مقیاس اشتیاق تحصیلی توسط فردریگز، بلومنفیلد و پاریس (2004) ساخته شده است که دارای 15 گویه است که این گویه ­ها سه خرده مقیاس رفتاری، عاطفی و شناختی را در میان دانشجویان اندازه ­گیری می ­کند. سؤالات .... الی .... مربوط به خرده مقیاس اشتیاق رفتاری و سوالات  .... الی ... مربوط به خرده مقیاس اشتیاق عاطفی و سوالات ... الی .... نیز مربوط به خرده مقیاس اشتیاق شناختی می­ باشد. پاسخ هر کدام از گویه ­ها دارای نمرات .... تا .... می­ باشد که از هرگز تا تمام اوقات را شامل می­ شود. فردریگز و همکاران ضریب پایایی این مقیاس را 86/0 گزارش نمودند (فردریگز و همکاران، 2004). روایی این پرسشنامه در پژوهشی تایید شده و پایایی کل به روش آلفای کرونباخ در پژوهش آنها 66/0 بود (عباسی و همکاران، 2015). و در پژوهش صفری و همکاران (1394) پایایی کل به روش آلفای کرونباخ 74/0 محاسبه شد.

 

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

 

تعداد گویه ها :                            15

تعداد مولفه :                               ۳ مولفه (رفتاری، عاطفی و شناختی)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            2


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در سه شنبه 29 خرداد 1397ساعت 14:19 توسط جمشید راد|

مقیاس اشتیاق تحصیلی (فردریگز، بلومنفیلد و پاریس، 2004)

دانلود پرسشنامه استاندارد اشتیاق تحصیلی (فردریگز، بلومنفیلد و پاریس، 2004)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد اشتیاق تحصیلی (فردریگز، بلومنفیلد و پاریس، 2004)، در قالب word  و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

 

توضیح :

 

مقیاس اشتیاق تحصیلی توسط فردریگز، بلومنفیلد و پاریس (2004) ساخته شده است که دارای 15 گویه است که این گویه ­ها سه خرده مقیاس رفتاری، عاطفی و شناختی را در میان دانشجویان اندازه ­گیری می ­کند. سؤالات .... الی .... مربوط به خرده مقیاس اشتیاق رفتاری و سوالات  .... الی ... مربوط به خرده مقیاس اشتیاق عاطفی و سوالات ... الی .... نیز مربوط به خرده مقیاس اشتیاق شناختی می­ باشد. پاسخ هر کدام از گویه ­ها دارای نمرات .... تا .... می­ باشد که از هرگز تا تمام اوقات را شامل می­ شود. فردریگز و همکاران ضریب پایایی این مقیاس را 86/0 گزارش نمودند (فردریگز و همکاران، 2004). روایی این پرسشنامه در پژوهشی تایید شده و پایایی کل به روش آلفای کرونباخ در پژوهش آنها 66/0 بود (عباسی و همکاران، 2015). و در پژوهش صفری و همکاران (1394) پایایی کل به روش آلفای کرونباخ 74/0 محاسبه شد.

 

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

 

تعداد گویه ها :                            15

تعداد مولفه :                               ۳ مولفه (رفتاری، عاطفی و شناختی)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            2


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در يکشنبه 27 خرداد 1397ساعت 22:05 توسط جمشید راد|

پاورپوینت بررسی بیمه آتش سوزی

پاورپوینت بررسی بیمه آتش سوزی در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات44
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی بیمه آتش سوزی در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

اسلاید های قابل ویرایش

تایپ استاندارد

پشتیبانی پیامکی : 09191809834 (فقط و فقط پیامک بزنید )


فهرست مطالب :


 

مقدمه ای درمورد آتش

آمارهای خسارات بیمه آتش سوزی

بیمه آتش سوزی

خطرهای تحت پوشش بیمه آتش سوزی

تعاریف اصطلاحات بیمه آتش سوزی

انواع پوشش های بیمه آتش سوزی

بیمه نامه های آتش سوزی صنعتی

بیمه نامه های آتش سوزی غیرصنعتی (تجاری)

انواع بیمه نامه های آتش سوزی منازل مسکونی

بیمه نامه آتش سوزی مجتمع های مسکونی

بیمه نامه آتش سوزی جامع منازل مسکونی

بیمه نامه بلند مدت آتش سوزی منازل مسکونی

خطرهای بیمه شده بیمه نامه بلند مدت آتش سوزی منازل مسکونی

سرمایه بیمه

مدت بیمه

نرخ حق بیمه

انواع بیمه های آتش سوزی از نظر شرایط

بیمه نامه با سرمایه ثابت

بیمه باسرمایه تفکیک ناپذیر
بیمه نامه با شرایط جایگزین:replacement

بیمه نامه با شرایط فرست لاس first loss:
بیمه نامه با شرایط شناور:Floating  policy

مواردی که موجب کاهش جبران خسارت میشود(ماده 27)

محتوای قرارداد بیمه آتش سوزی

مدارك لازم زمان اعلام خسارت بیمه های آتش سوزی

دلایل عدم استقبال وتوجه به بیمه زلزله

نتیجه گیری

پیشنهادات

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در چهارشنبه 16 خرداد 1397ساعت 11:26 توسط جمشید راد|

پاورپوینت بررسی بیمه اشخاص

پاورپوینت بررسی بیمه اشخاص در 61 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات61
حجم2 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیppt
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی بیمه اشخاص در 61 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

اسلاید های قابل ویرایش

تایپ استاندارد

پشتیبانی پیامکی : 09191809834 (فقط و فقط پیامک بزنید )


فهرست مطالب :


 

مقدمه

انواع بیمه های اشخاص

بیمه حوادث

انواع ریسكها در بیمه حوادث

انواع بیمه حوادث

بیمه های حوادث انفرادی

بیمه حوادث خانواده

بیمه حوادث گروهی

بیمه درمانی

پوشش های بیمه درمان

موارد خارج‌ از تعهد بیمه‌گر (استثنائات‌)

بیمه درمان

انواع بیمه درمان

بیمه عمر

بیمه عمر انفرادی

بیمه عمر مانده بدهکار انفرادی

بیمه تامین آتیه فرزندان

بیمه عمر زمانی انفرادی

بیمه تمام عمر انفرادی

بیمه عمر و پس‌انداز انفرادی

بیمه تامین هزینه جهیزیه

بیمه جامع زندگی

بیمه عمر گروهی
بیمه تمام عمر گروهی

بیمه عمر زمانی

بیمه عمر و پس‌انداز

بیمه کارکنان دولت(عمر گروهی)

بیمه عمر و پس‌انداز

مزایای سرمایه گذاری بیمه عمر

مزایای جانبی بیمه عمر

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نوشته شده در سه شنبه 15 خرداد 1397ساعت 11:01 توسط جمشید راد|


آخرين مطالب
» <-PostTitle->

Design By : بست بلاگ